Durante essa segunda-feira (14), a comissão de servidores da educação esteve reunida com o especialista Joel Câmara, contratado pela APLB para reformulação do tão sonhado Plano de Carreira dos Servidores da Educação, para dar mais um passo na realização desta exigência legal.
Nossa equipe falou com Joel, que relatou o passo dado em mais essa reunião e falou das dificuldades que estão sendo encontradas.
“Concluímos já os estudos do plano de carreira no seu aspecto da estrutura jurídica, em seus aspectos formais, a sua natureza e sua concepção. Hoje no início da tarde começamos o estudo de seu custo de impactação, ou seja, quanto esse plano de carreira vai custar para o município de Itabela, quais são as condições objetivas financeiras e contábeis que o município de Itabela tem para absorver esse custo. E para isso precisamos de algumas informações da prefeitura e que nos foram dadas".
"Nos demos conta que na rede tem 414 professores, cada um com história e situações funcionais diferentes, ou seja, jornada diferenciada, tempo de serviço diferenciado, formação diferenciada, docência diferenciada, ou seja, tem um grupo que ensina educação infantil em anos iniciais do ensino fundamental que vai ter uma gratificação diferenciada por conta da atividade complementar, o chamado AC. O outro grupo que trabalha na educação especial, noturno, zona rural etc”.
“Nós já concluímos mais de 90% desses estudos e estamos precisando checar, pedimos o valor da folha de pagamento, tanto dos 60 quando dos 40% relativo aos ano de 2013 e os primeiros meses de 2014. Aí nós estamos encontrando divergências, tanto dos valores apurados da folha de pagamento quanto dos valores que deveriam ser do plano de carreira, ou seja, fizemos um comparativo da folha legal (folha atualizada de acordo ao plano de carreira); está dando um valor inferior à folha real (folha de pagamento atual) e um valor bastante significativo. Nós encontramos uma folha legal em torno de 720 mil reais, 725 - 730 mil e uma folha real de cerca de 900 mil reais, mais de 900 mil reais, uma diferença de mais de 200 mil reais [...]. Nós vamos apurar prá ver onde é que está essa diferença, se houve erro de cálculo, pois erro de quantitativo não foi, pois estão todos os especificativos do quantitativo de pessoal de fato certificado”.
“Vamos fazer novos estudos, estamos levando o material para Salvador, onde vamos estar realizando as atividades, e na segunda-feira deve estar chegando aqui todo o plano de carreira como deve ser aplicado. Com certeza, nós vamos encontrar divergências entre o custo do plano e o que está se pagando hoje”, disse Joel.
“Quero agradecer a todos, aos professores, fiquem tranquilos, nós estamos elaborando um plano de carreira exequível, de excelência [...] para que os educadores tenham um plano de carreira a cara do que é ser educador”, finalizou Joel Câmara.
