Nesta quarta-feira (5), servidores efetivos do Município de Itabela paralisaram as atividades em manifestação contra o descaso da Administração Municipal, que há anos não reajusta os salários dos servidores, causando perdas irreparáveis aos mesmos, segundo declaração do dirigente do Sindicato dos Servidores Públicos (SINSPPOR), Antônio Lisboa, que afirmou também terem sido atingidos PSFs, motoristas e Policlínica, que não teriam sido totalmente paralisados porque teriam uma quantidade excessiva de contratados em relação aos efetivos, mas ficando com a capacidade de atendimento comprometida.
Segundo Lisboa, o Executivo Municipal teria sido informado da paralisação através de ofício n° 110/2018 encaminhado ao Gabinete do Prefeito, secretarias de Administração, Saúde, Finanças, Procuradoria, além do Ministério Público Estadual, e o objetivo é sensibilizar o prefeito Luciano Francisqueto para as demandas dos servidores que, além do reajuste dos seus vencimentos, pleiteiam também melhores condições de trabalho, regularização da situação da previdência municipal (Capremi) que se encontra deficitária e compromete a assistência a aposentados, pensionistas e servidores ativos, além de atualização do Estatuto dos Servidores e criação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.
“As demandas são antigas, fáceis de serem resolvidas, bastando vontade política e respeito para a categoria. Inclusive, em 2017, o prefeito concedeu reajuste e, sem comunicação prévia, suspendeu a concessão do reajuste compromissado em reunião com o Sindicato e Servidores, com divulgação veiculada em imprensa local, mas que não foi encaminhado para a Câmara de Vereadores para aprovação e posterior sanção”, declarou Lisboa.
Depois de manter contatos com representantes da Prefeitura de Itabela, e de não ter recebido resposta aos ofícios encaminhados solicitando reunião com o prefeito, o dirigente sindical disse ter conversado com o senhor Taylan, Assessor Especial do Prefeito, ficando marcada para a próxima segunda-feira (10) às 09h00 reunião para apresentação e discussão da pauta de reivindicações, “na esperança de que tudo seja resolvido sem maiores dificuldades, para que os servidores possam retornar às suas atividades e planejar melhor suas vidas, recebendo o que de fato têm direito”, finalizou Antônio Lisboa.
