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Os contratos de trabalhadores temporários, que hoje são de no máximo três meses, a partir de julho podem chegar a nove meses.
A regra acaba de ser alterada pelo Ministério do Trabalho, e as mudanças valem para os contratos em vigor, se o empregador tiver necessidade.
Os trabalhadores temporários têm todos os direitos dos efetivos, exceto os benefícios de plano de saúde.
A medida leva em consideração o afastamento de trabalhadoras efetivas por licença maternidade de seis meses, acrescida de férias, que estaria criando dificuldades para os empregadores, além da necessidade de incremento temporário da produção em ocasiões especiais.
